• Ügyelünk a potenciális kockázatokra
• Ha valaki segítséget kér, az érett személyiségre utal
• Hiszünk az egyenlő bánásmódban
• Tudjuk, hogy a dolgozókat motiválják a kitűzött célok és a rájuk bízott döntési jogkör
• Mindenki maga felelős a szakmai fejlődéséért
• Hiszünk a felelős szabadság elvében
• Tanulunk a hibáinkból
• Közösséget formálunk a cégből
• Céljaink és eredményeink határozzák meg működésünket
• Bízunk a munkatársainkban és hisszük, hogy felelősen hozzá akarnak járulni a vállalat sikeréhez
• Betartjuk, amit ígértünk
• Mindig van még jobb megoldás
• Szerintünk csak egy sikeres, növekvő vállalat nyújthat biztos alapot a szakmai előmenetelhez, és kínálhat izgalmas karrierlehetőségeket
• A legjobban az tud megoldani egy problémát, akit az közvetlenül érint
• Az eredményes munkát jó kommunikációval segítjük

A dinamikus szervezeti felépítést különböző kulturális hátterű és életkorú munkatársaink adják.
Az Atlas Copco a lehető legszélesebb körből verbuválja a tehetséges munkatársakat, nemtől, kortól, faji vagy vallási hovatartozástól függetlenül.